Toukokuun 27. päivänä Youfa Group piti vuoden 2024 kestävän kehityksen (ESG) työn edistämiskonferenssin. Kokoukseen osallistuivat ryhmän puoluekomitean sihteeri Jin Donghu, hallituksen sihteeri Guo Rui sekä eri hallintokeskusten ja Youfa Supply Chainin johtajat. Ennen kokousta puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling, puoluesihteeri Jin Donghu, varatoimitusjohtaja Liu Zhendong ja muut ryhmän johtajat kuuntelivat raporttia kestävän kehityksen käsitteen (ESG) toteuttamissuunnitelmasta ja antoivat selkeän ohjeen syventää. asiaankuuluva työ ja suorita se vakaasti vuonna 2024.
Guo Rui korosti ESG-promootiokokouksessa, että "ESG-raportit ovat käyttäytymisopas hyville yrityksille ja kattavampi arvon näyttö." Hän tulkitsi huolellisesti Shanghain pörssin pörssiyhtiöiden itsesääntelyohjeiden nro 14- Sustainable Development Reports (Trial) (jäljempänä "ohjeet") keskeiset kohdat, jotka julkaistiin 12. huhtikuuta 2024, ja vertasi lyhyesti ja analysoi ESG-raporttien julkistamissääntöjen järjestelmää kotimaassa ja ulkomailla. Pörssiyhtiönä Shanghain pörssin hallituksessa Youfa Group toteuttaa määrätietoisesti Ohjeen vaatimuksia, integroi kestävän kehityksen käsitteen yhtiön kehitysstrategiaan ja liikkeenjohdon toimintaan, vahvistaa jatkuvasti ekologista ympäristönsuojelua, täyttää sosiaaliset vastuut, ja parantaa yhtiön hallintoa. Se parantaa jatkuvasti hallinnointikykyään, kilpailukykyään, innovaatiokykyään, riskinkestävyyttään ja tuottokykyään, edistää omaa ja taloudellista ja sosiaalista kestävää kehitystä ja vahvistaa vähitellen myönteistä vaikutustaan talouteen, yhteiskuntaan ja ympäristöön.
Youfa Group on ohjeiden työvaatimusten mukaisesti ja yrityksen todellisen tilanteen mukaisesti vakiinnuttanut ja parantanut kestävän kehityksen (ESG) työn organisaatiorakennetta. Ensinnäkin hallitustasolle on perustettu "Hallitusstrategia ja ESG-komitea", joka vastaa Youfa Groupin ESG-johtamisen huipputason suunnittelusta; Toiseksi operatiivisen johdon tasolle on perustettu kestävän kehityksen johtoryhmä (ESG), jonka puheenjohtaja toimii ryhmän johtajana, toimitusjohtaja ja puoluesihteeri vararyhmäjohtajina sekä varatoimitusjohtaja ja hallituksen sihteeri. tiimin jäseninä vastuussa ESG-johtamisen järjestämisestä ja edistämisestä; Kolmanneksi erityiselle toteutustasolle on perustettu ympäristöjohtamisen työryhmä, yhteiskuntavastuun työryhmä ja standardoidun hallinnon työryhmä. Jokainen ryhmän johtamiskeskus on jakanut tehtäviä ja tehnyt yhteistyötä 21 asiassa ohjeessa määritellyn kolmen ulottuvuuden mukaisesti sekä itsenäisesti asettamia ominaispiirteitä. Jokainen tytäryhtiö on tehnyt yhteistyötä ja kehittänyt erilaisia ESG-työsisältöjä konsernin käyttöönoton mukaisesti. Päivittäisessä työssä puoluesihteeri ohjaa kokonaistilannetta ja ryhmäsihteeri koordinoi työtä ja järjestää yrityskoulutusta. Jokainen johtamiskeskus laatii toimenpiteet ja suunnitelmat ammatillisen työnjaon mukaisesti ja edistää niitä yksityiskohtaisesti. Jokainen tytäryhtiö vastaa niiden toteuttamisesta toiminnan etulinjassa. Koko ryhmä toimii yhtenäisesti ja toimii lujasti välittäen aktiivisesti positiivista sosiaalista arvoorientaatiota.
Lopuksi Jin Donghu antoi Youfa Groupille ohjeet kestävän kehityksen (ESG) työn lujasti toteuttamiseen: ensinnäkin pitää sitä erittäin tärkeänä, ESG:n työvaatimukset ja kirjeraportit ovat "hyvien yritysten käyttäytymisohjeita". Youfa Groupin tulee olla "hyvä yritys" ja "arvostettu ja onnellinen yritys". Jokaisen johtokeskuksen ja tytäryhtiön tulee tehokkaasti suorittaa ja parantaa työtään ESG-konseptin mukaisesti; Toiseksi opiskele ahkerasti ja ymmärrä todella ESG:n työfilosofia ja toimintaperiaatteet. Pääsihteerin toimiston olisi jatkettava koulutuksen järjestämistä sekä viestintää ja koordinointia. Kolmanneksi meidän tulee työskennellä lujasti, soveltaa oikein ESG-konsepteja ohjaamaan työtämme ja parantamaan osaamistamme sekä edistämään käytännön tulosten saavuttamista eri toimialoilla laadukkaan ja kestävän kehityksen vaatimusten mukaisesti.
Youfa Group julkisti 19. huhtikuuta 2024 ensimmäisen "Youfa Group 2023 kestävän kehityksen raporttinsa" vuosiraporttinsa ohella, mikä avaa uuden luvun ympäristönsuojeluun, sosiaaliseen vastuuseen ja normatiiviseen hallintoon liittyvässä kestävän kehityksen (ESG) tiedon julkistamisessa. Tältä pohjalta Youfa Group seuraa aktiivisesti viimeisimpiä viranomaismääräyksiä, jatkaa ESG-johtamisen perustan vahvistamista, lisää puutteiden tunnistamista ja parannuksia, parantaa aktiivisesti työtoimenpiteitä sekä pyrkii parantamaan ESG-tason ja tiedon laatua.
Tehtävänä on "edistää alan tervettä kehitystä ja edistää työntekijöiden onnellista kasvua", Youfa Group on päättänyt tulla "globaaliksi putkistojärjestelmän asiantuntijaksi" ja pyrkii edetmään uuden kymmenen vuoden strategian mukaisesti "liikkumaan". miljoonista tonneista miljardeihin yuaneihin, ja siitä on tulossa maailman vahvin leijona putkiteollisuudessa." Se on kriittisessä vaiheessa uusien tulosten saavuttamisessa kansallisessa layoutissa ja aktiivisessa ulkomaisen layoutin tutkimisessa. ESG-työn vakaa toteutus antaa edelleen vauhtia Youfa Groupin strategian toteuttamiseen, esittelee sen etuja ja vahvistaa johtavaa asemaansa teollisuus!
